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KI-Implementierungsberatung

Mehr Output aus jedem Team, das Sie schon haben.

Ich sehe mir an, wie Ihre Teams arbeiten, und zeige Ihnen, welche Aufgaben an KI-Agenten gehen, was Sie bauen oder kaufen und wie Sie Ihre Leute mitnehmen.

  • Jede Abteilung
  • Vor Ort oder remote
  • Deutsch oder Englisch
Was Sie bekommen
Eine Übersicht über sechs Abteilungen. In jeder leuchten einige Aufgaben als Arbeit für KI-Agenten auf, der Rest bleibt bei den Menschen.

KI-Lizenzen zu kaufen ändert selten, wie die Arbeit läuft.

Zwei Versionen desselben vierstufigen Ablaufs. In der ersten liegt eine KI-Lizenz neben der Arbeit, und der Output bleibt, wo er war. In der zweiten übernehmen Agenten zwei der Schritte, und der Output wächst.

KI gekauft

Die Lizenzen sind verteilt, Schritte und Stunden bleiben dieselben.

Arbeit neu gestaltet

Agenten übernehmen einzelne Schritte. Dieselben Menschen, mehr Output.

KI-Agenten zahlen sich aus, wenn Sie die Arbeit um sie herum neu gestalten. Ich zeige Ihnen, wie, Abteilung für Abteilung.

Für wen das passt

Besser jetzt klären als nach dem ersten Gespräch.

Passt gut

  • Mehr Output ohne Neueinstellungen
  • KI-Tools gekauft, Arbeit unverändert
  • Die meiste Arbeit findet am Computer statt
  • Bereit, die Abläufe zu ändern

Passt nicht

  • Folien für den Vorstand, ohne dass sich die Arbeit ändert
  • Ein Reseller für das Produkt eines Herstellers
  • Personalabbau als Hauptziel

Was Sie am Ende in der Hand haben

Sechs Dokumente, mit denen Ihre Teams am Montag nach der Übergabe loslegen können.

  • Arbeitslandkarte

    Wohin die Stunden heute gehen, Aufgabe für Aufgabe, erfragt bei den Menschen, die sie erledigen.

  • Agenten-Shortlist

    Aufgaben für Agenten, sortiert nach gewonnenen Stunden und Risiko.

  • Bauen, kaufen, konfigurieren

    Für jeden Bedarf ein konkretes Tool oder eine Vorgabe für die Entwicklung.

  • Hände-weg-Liste

    Was Sie nicht automatisieren sollten, und warum.

  • Einführungsplan

    Wer anfängt und was jedes Team lernt.

  • Ausgangswerte und Kennzahlen

    Die heutigen Ausgangswerte und die Kennzahlen, an denen Sie steigenden Output sehen.

Für jede Abteilung Vertrieb Marketing Kundenservice Operations Finanzen HR Entwicklung

Was danach folgen kann

Training und Entwicklung können Sie auch einzeln buchen. Nach der Roadmap buchen Sie eins davon, beides oder keins.

  • Training für Ihre Teams

    Für die Menschen: praxisnah, aufgebaut auf den Ergebnissen der Analyse.

    Zu den Trainingskursen
  • Individuelle Entwicklung

    Für alles, was gebaut werden muss: eigene Agenten und Tools, wo nichts von der Stange passt.

    Sehen, was ich entwickle
  • Beratung während der Umsetzung

    Regelmäßige Termine, während Ihre Teams den Plan umsetzen: Fortschritt gegenüber der Ausgangslage und was nachzusteuern ist.

So läuft eine Zusammenarbeit ab

Drei Schritte, am Anfang steht ein Gespräch.

  1. 01

    Ein Gespräch über Ihre Lage

    30 Minuten per Video darüber, wo sich bei Ihnen Arbeit staut. Danach sehen wir gemeinsam, ob sich eine Analyse lohnt.

  2. 02

    Analyse

    Vor Ort oder remote: Interviews, Beobachtung der Arbeit, ein Blick auf Ihre Tools. Den Umfang legen wir vorher fest.

  3. 03

    Roadmap und Übergabe

    Eine schriftliche Roadmap, die wir mit der Führungsebene durchgehen. Dann entscheiden Sie, wer sie umsetzt.

Softwareentwickler mit Psychologiestudium

Ich habe das schon einmal gemacht, im eigenen Unternehmen.

Foto von Luka Breitig

Selbst gebaute Automatisierung

80 % weniger manuelle Arbeit bei The Happy Beavers

Sechs Jahre als Mitgründer und CTO

Große Teams geführt

150+ Freelancer, gesteuert von einem Kernteam aus 11 Personen

B.Sc. Psychologie

Die Zusammenarbeit mit Luka bei The Happy Beavers war großartig, für das Unternehmen und für mich persönlich. Er sieht das große Ganze und hat trotzdem die Details im Griff. Er hat sich angesehen, wie unser Team tatsächlich arbeitet, herausgefunden, was sich automatisieren lässt, und es gebaut, sodass wir zu elft ein Netzwerk von mehr als 150 Freelancern führen konnten. Und er hat das Team mitgenommen: Schwierige Probleme wirkten mit ihm machbar, sogar spannend. Wenn Ihr Unternehmen wachsen soll, ohne dass das Team mitwächst, ist Luka der Richtige.

Liliia Yurchuk

Liliia Yurchuk

Mitgründerin, The Happy Beavers

Ein neues Angebot, aufgebaut auf dem, was ich im eigenen Unternehmen umgesetzt habe. Ich empfehle Tools nur danach, ob sie passen, denn ich verkaufe keine weiter.

Häufig gestellte Fragen

Häufige Fragen zur KI-Implementierungsberatung

Sie beginnt mit einem 30-minütigen Gespräch über Ihr Unternehmen und darüber, wo sich Arbeit staut. Wenn eine Analyse sinnvoll ist, verbringe ich Zeit mit Ihren Leuten, vor Ort oder remote: Interviews, Beobachtung der Abläufe und ein Blick auf die Tools und Daten, die Sie schon haben. Sie erhalten eine schriftliche Roadmap und einen Termin mit Ihrer Führungsebene, in dem wir sie durchgehen. Danach entscheiden Sie, ob Sie die Roadmap selbst umsetzen, mit meiner Beratung, oder mit Training oder Entwicklung.

Die Analyse selbst ist Beratung. Sie erhalten die Roadmap und entscheiden, wer sie umsetzt: Ihr eigenes Team, ein externer Partner oder ich über mein Entwicklungsangebot, das separat angeboten wird. Die Roadmap gehört Ihnen, egal wer baut.

Der Preis hängt von mehreren Dingen ab: wie viele Teams wir betrachten, wie groß sie sind, ob ich vor Ort oder remote arbeite und wie viel Vorbereitung die Analyse braucht. Wir suchen ein Angebot, das für beide Seiten passt, und Sie erhalten den Preis schriftlich, bevor etwas gebucht wird. Alles, was nach der Roadmap kommt, wird separat angeboten, und mit der Roadmap in der Hand können Sie jederzeit aufhören.

Das hängt davon ab, wie viele Abteilungen und Teams beteiligt sind. Das schriftliche Angebot enthält den Zeitplan, Sie kennen ihn also, bevor etwas gebucht wird.

Nein. Vieles, was ich empfehle, läuft mit Tools, die Ihre Leute ohne Programmierkenntnisse nutzen können, und ich erkläre alles verständlich. Wo etwas gebaut werden muss, sage ich das und auch, was es braucht: Ihre eigenen Entwickler, einen externen Partner oder mich über mein Entwicklungsangebot. Jemand, der Ihre Systeme kennt, hilft, aber die Analyse hängt nicht davon ab.

Jede Analyse umfasst den Datenschutz. Bei jeder Aufgabe prüfe ich, welche Daten sie berührt, und empfehle passende Set-ups: in der EU gehostete Dienste, Business-Tarife, die nicht mit Ihren Daten trainieren, oder den Verzicht auf KI bei bestimmten Aufgaben. Gerne unterschreibe ich eine Vertraulichkeitsvereinbarung, bevor ich sensible Informationen sehe. Ich bin kein Jurist, daher arbeite ich für die abschließende rechtliche Freigabe mit Ihrem Datenschutzbeauftragten zusammen.

Deutsch oder Englisch, je nachdem, in welcher Sprache Ihre Teams arbeiten. Das gilt für die Interviews, den Termin mit der Führungsebene und die schriftliche Roadmap, vor Ort oder remote.

Was zur Aufgabe passt. Ich beginne mit dem, wofür Sie schon zahlen, und schaue dann, was Sie kaufen oder bauen sollten. Ich verkaufe keine Tools weiter, also richtet sich die Empfehlung nach der Arbeit.

Beratung klärt, was sich ändern sollte: welche Aufgaben an KI-Agenten gehen, welche Tools Sie nutzen und wie Sie die Einführung angehen. Ein Training bringt Ihren Leuten bei, die Arbeit mit Agenten zu erledigen, in praxisnahen Sessions für Entwicklungs-, Marketing- und Führungsteams. Eine Analyse kann mit der Empfehlung für ein Training enden, und ein Training kann zeigen, dass der größere Hebel im Prozess liegt. Sie können beides einzeln oder nacheinander buchen.

Sie haben eine Frage zur Einführung von KI-Agenten in Ihrem Unternehmen?

Training, Beratung oder Entwicklung?

Ein Ziel, drei Wege. Wählen Sie den, der zu Ihrer Ausgangslage passt.

Mehr Output mit Ihrem bestehenden Team

Training

Praxisnahe Kurse

Ihren Leuten fehlen die Fähigkeiten

Was Sie buchen
Ein Kurs für ein Team
Was Sie bekommen
Fähigkeiten, die noch am selben Tag wirken
Am Ende
Ihre Teams haben neue Fähigkeiten
Zu den Trainingskursen
Sie sind hier

Implementierungs­beratung

Beratungsprojekt

Sie müssen erst wissen, was zu ändern ist

Was Sie buchen
Eine Analyse Ihrer Arbeitsweise
Was Sie bekommen
Eine Roadmap: was Agenten übernehmen, was Sie bauen oder kaufen
Am Ende
Sie wissen, was zu ändern ist, und in welcher Reihenfolge

Entwicklung

Individuelle Software

Es muss etwas gebaut werden

Was Sie buchen
Ein Agent, Tool oder Produkt, für Sie gebaut
Was Sie bekommen
Laufende Software, vom Konzept bis zum Betrieb
Am Ende
Software, die in Ihrem Unternehmen läuft
Entwicklung ansehen

Noch unsicher? Sie können sie in beliebiger Reihenfolge kombinieren. Fragen Sie mich, dann klären wir, was zuerst kommt.

Weiterführende Artikel

Was ich darüber geschrieben habe, wie Arbeit an KI-Agenten übergeht.

Vom Chatbot zum Agenten: Schritt für Schritt, wie KI-Agenten Arbeit erledigen

Vom Chatbot zum Agenten: Schritt für Schritt, wie KI-Agenten Arbeit erledigen

4. Januar 2026 Luka Breitig

Schritt für Schritt: wie ein KI-Agent eine Aufgabe plant, Werkzeuge nutzt und seine eigene Arbeit prüft, und woran Sie erkennen, welche Aufgaben Ihres Teams er übernehmen kann.

Zeigen Sie mir, wie Ihr Unternehmen arbeitet. Ich zeige Ihnen, wo KI-Agenten mehr Output bringen.

Ein paar Zeilen über Ihr Team genügen. Ich antworte selbst, meist innerhalb eines Tages.

Auf Deutsch oder Englisch, vor Ort oder remote, für jede Abteilung. Den Preis erhalten Sie schriftlich, bevor etwas gebucht wird.