Grundlagen
1 Tag
Was Agenten im Marketing verändern, Inhalte in Ihrer Markenstimme, Recherche und Reporting
Ergebnis Ein Marken-Briefing, dem Agenten folgen können
KI-Agenten-Training für Marketing-Teams
Jeden Kanal bespielen, mit dem Team, das Sie schon haben.
Doppelter Output. Gleiches Team. In ein bis drei Tagen lernt Ihr Team, Agenten auf Ihre Marke einzustellen und ihnen Entwürfe, Recherche und Reporting zu übergeben.
- 1 bis 3 Tage
- Vor Ort oder remote
- Deutsch oder Englisch
Woher der zusätzliche Output kommt
Der Großteil einer Marketing-Woche geht in Volumenarbeit, und Volumen ist das, was Agenten vervielfachen.
Illustration: In einer Marketing-Woche mit Agenten nehmen die sechs unten genannten Arten von Arbeit deutlich weniger Zeit ein, und die gewonnene Zeit fließt in mehr Content.
- Erste Entwürfe Posts, Newsletter und Anzeigen aus Ihrem Marken-Briefing.
- Mehrfachverwertung Aus einem Webinar wird eine Woche Posts.
- Recherche Zielgruppen- und Wettbewerbsrecherche, fertig für das nächste Meeting.
- Reporting Der Wochenbericht über alle Kanäle, für Sie geschrieben.
- Landingpages Vom Marketing gebaut und veröffentlicht, ohne Entwicklerticket.
- Wöchentliche Routinen Reports und Übersichten, die nach Zeitplan laufen.
Passt das zu Ihrem Team?
Für interne Marketing-Teams, die ihre Kanäle selbst bespielen.
Passt gut
- Mehr Kanäle, als Ihre Leute bespielen können
- Sie brauchen mehr Output und können dafür nicht einstellen
- Landingpages, die in der Entwickler-Warteschlange hängen
- 5 bis 20 Personen, die Agenten täglich nutzen werden
Passt nicht
- Ein Selbstlernkurs für eine Person
- Eine Agentur, die Ihr Marketing übernimmt
- Agenten, die ohne Freigabe veröffentlichen
Ein Training in drei Ausbaustufen
„KI-Agenten für Marketing-Teams“ läuft mit Ihrer Marke und Ihren Kampagnen. Sie wählen ein, zwei oder drei Tage; jeder weitere Tag bringt weitere Module.
- Was Agenten im Marketing verändern
- Inhalte in Ihrer Markenstimme
- Recherche und Reporting
- Landingpages ohne Ticket
- Wiederkehrende Arbeit automatisieren
- Einführung in der ganzen Abteilung
Aufbau
2 Tage
Was Agenten im Marketing verändern, Inhalte in Ihrer Markenstimme, Recherche und Reporting, Landingpages ohne Ticket, Wiederkehrende Arbeit automatisieren
Ergebnis Eine selbst gebaute Landingpage und eine wöchentliche Aufgabe, die von allein läuft
Komplett
3 Tage
Was Agenten im Marketing verändern, Inhalte in Ihrer Markenstimme, Recherche und Reporting, Landingpages ohne Ticket, Wiederkehrende Arbeit automatisieren, Einführung in der ganzen Abteilung
Ergebnis Ein gemeinsames Brand-Kit, klare Freigaben und ein Weg, den Zugewinn zu messen
Unterrichtet von einem Softwareentwickler mit Psychologiestudium
Sechs Jahre als Mitgründer und CTO einer Marketing-Agentur, dazu Abschlüsse in Psychologie und Management.
Sechs Jahre Agentur-Mitgründer und CTO
80% weniger manuelle Arbeit bei The Happy Beavers, der Marketing-Agentur, die ich mitgegründet habe
150+ Freelancer, 11 im Kernteam
Psychologie studiert
Top 2 % bundesweit, im Masterstudium Management
B.Sc. Psychologie
Ich trainiere außerdem Entwicklungsteams für
Cegos Integrata
NobleProg
So läuft eine Buchung ab
Vom ersten Gespräch bis zu einem Team, das Agenten an eigenen Kampagnen einsetzt.
-
01
Ein Gespräch über Ihr Team
Dreißig Minuten zu Ihren Kanälen und Ihrer Woche. Ich sage Ihnen, welche Arbeit Agenten übernehmen können, und Sie erhalten ein schriftliches Angebot, bevor etwas gebucht wird.
-
02
Auf Ihr Team zugeschnitten
Ich baue die Übungen um Ihre Markenrichtlinien, Ihre Tools und eine laufende Kampagne herum.
-
03
Training an Ihrem Material
Ihr Team arbeitet an eigenen Kampagnen, und am Ende übernehmen Agenten schon einen Teil seiner Woche.
Fragen von Marketingleitungen
Was Marketingleitungen vor einer Buchung wissen wollen.
Das Training ist darauf ausgelegt, mehr aus Ihrem bestehenden Team herauszuholen. Agenten übernehmen Entwürfe, Mehrfachverwertung und Reporting, und Ihre Leute stecken die gewonnene Zeit in Ideen und Strategie, wobei ein Mensch freigibt, was veröffentlicht wird.
Doppelter Output ist das Ziel, auf das das Training ausgelegt ist, und wie nah Sie herankommen, hängt von Ihrer Woche ab. Der Zugewinn entsteht bei Entwürfen, Mehrfachverwertung, Recherche und Reporting. Ein Team, dessen Woche vor allem daraus besteht, kommt am nächsten heran, ein stark strategisch arbeitendes Team gewinnt weniger. Ein erstes Gespräch über Ihre Woche zeigt, was auf Sie zutrifft.
Vor allem mit Claude, einschließlich Claude Cowork, dazu mit ChatGPT oder den KI-Funktionen in Tools, für die Sie ohnehin bezahlen. Die Übungen laufen auf den Tools, die Ihr Team nach dem Training weiter nutzt.
Ihr Team hält die Marke so fest, dass ein Agent ihr folgen kann, und legt fest, wer was freigibt. Beides ist Teil des Trainings, und beides bleibt danach bei Ihnen.
Der Preis hängt von der Dauer, der Gruppengröße, der Durchführungsform und dem Vorbereitungsaufwand für Ihre Kanäle und Tools ab. Erzählen Sie mir von Ihrem Team, und wir finden ein Angebot, das für beide Seiten passt. Sie erhalten es schriftlich, bevor etwas gebucht wird.
Ihre Frage ist nicht dabei?
Finden Sie heraus, wie viel mehr Ihr Team schaffen kann.
Erzählen Sie mir von Ihren Kanälen und Ihrem Team. Ein paar Zeilen genügen. Ich antworte selbst, meist innerhalb eines Tages, und sage Ihnen, wie viel Ihrer Woche Agenten übernehmen könnten.
Training auf Deutsch oder Englisch, vor Ort, remote oder hybrid.
Training für andere Teams
Derselbe Ansatz, zugeschnitten auf andere Arbeit.
Entwicklungsteams
Ganze Aufgaben an Claude Code, Cursor, Copilot und Codex übergeben. Mit demselben Team mehr ausliefern.
Zum Training für EntwicklungsteamsFührungsteams
Entscheiden, wo sich Agenten lohnen, wie Sie sie einführen und den Nutzen messen.
Zum Training für FührungsteamsNur Sie
Einzelcoaching an Ihrer eigenen Arbeit: sechs Wochen für die Gewohnheit oder eine Einzelsitzung, jederzeit.
Zum EinzelcoachingWenn Sie Tool und Dauer schon kennen, finden Sie alle Kurse im Katalog.
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Schritt für Schritt: wie ein KI-Agent eine Aufgabe plant, Werkzeuge nutzt und seine eigene Arbeit prüft, und woran Sie erkennen, welche Aufgaben Ihres Teams er übernehmen kann.