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Einen Moment Geduld, gleich geht es weiter
Bringen Sie alle Entwickler auf ein gemeinsames KI-Coding-Setup, damit das ganze Team mehr ausliefert. Sie gehen mit einer Tool-Wahl, die Sie begründen können, einem gemeinsamen Standard und einem Pilotplan.
Auf der Arbeit Ihres Teams aufgebaut
Exklusiv für Ihr Team, an Terminen und in einer Länge, die zu Ihnen passen.
Jedes Modul endet mit etwas, das die Teilnehmenden am Montagmorgen in ihrer eigenen Arbeit und mit ihren Tools wiederholen können, damit das Team mehr schafft, ohne dass jemand dazukommen muss.
Ein Tool anhand von Kriterien wählen, die vorher aufgeschrieben wurden, und die Wahl ein halbes Jahr später noch erklären können.
Sehen, wo sich die Tools im Arbeitsalltag unterscheiden und welche beworbenen Funktionen ohnehin jedes von ihnen hat.
Die Praktiken lernen, die ein Team in jedem Tool schneller machen, damit ein Anbieterwechsel Sie nichts kostet.
Mit den Konventionen Ihres Teams in schriftlicher Form gehen, so knapp, dass alle sie lesen und befolgen.
Ein Pilotprojekt so anlegen, dass es mit einer klaren Entscheidung und einem Termin dafür endet.
Vor dem Rollout vereinbaren, wie Sie den Zuwachs an Output messen, damit das Ergebnis die Frage klärt.
Den größten Teil der Zeit verbringen wir mit praktischen Übungen. Reihenfolge und Tiefe der Module lege ich vor dem ersten Tag für Ihre Gruppe fest.
Alle Längen nutzen dieselben Module. Eine längere Buchung führt das Team weiter durch dieselben Inhalte.
1 Tag
Eine klare Landkarte der Tools und die Praktiken, die in jedem davon funktionieren. Am besten, bevor jemand einen Vertrag unterschreibt.
2 Tage
Dazu kommen eine strukturierte Evaluation und die Konventionen, die ein Team braucht, wenn nicht alle darin mit demselben Tool arbeiten.
4 Tage
Dazu kommt der Rollout: Pilotprojekt, Nutzungsrichtlinie, Schulungsplan für das Team und die Kennzahlen, an denen Sie ihn messen.
Die Dauer klären wir im Gespräch über Ihr Team, und sie lässt sich danach immer noch ändern.
Ihre Version beginnt bei den Tools, die Ihr Team schon hat oder zwischen denen es wählt, und das Evaluationsmodul bewertet sie an Aufgaben aus Ihrer eigenen Codebasis. Die Arbeitsweise, auf die sich das Team einigt, wird als seine eigenen Leitlinien festgehalten statt als allgemeine Checkliste ausgehändigt.
So läuft eine Buchung abBei Ihnen vor Ort, mit dem Team im Raum. Am besten für einen ersten Rollout.
Live per Video, in kürzeren Blöcken über mehrere Tage.
Ein Tag vor Ort zum Start, danach kürzere Remote-Termine an echter Arbeit.
Jede Schulung läuft exklusiv für ein Team, an Terminen, die wir gemeinsam festlegen.
Jedes Modul lässt sich auf der Arbeit und den Tools Ihres Teams neu aufbauen. Sagen Sie mir, woran das Team arbeitet, und ich sage Ihnen, was ich ändern würde.
KI-Agenten-Trainer und Softwareentwickler
Ich unterrichte Claude Code, Cursor, Copilot und Codex jeweils in eigenen Schulungen. Deshalb kann diese hier sie ohne Favoriten vergleichen. Teams der Deutschen Telekom und von financial.com haben bei mir trainiert.
Von Entwicklungsteams, die ich in der Arbeit mit KI-Agenten geschult habe.
Ich habe als fachlicher Sponsor eng mit Luka an einem Workshop zusammengearbeitet, in dem es darum ging, KI sinnvoll in die tägliche Entwicklungsarbeit zu integrieren.
Er hat sich die Zeit genommen, die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden zu verstehen, und seinen Ansatz an die verfügbaren Tools und Arbeitsumgebungen angepasst.
Das Feedback der Teilnehmenden hat meinen positiven Eindruck bestätigt, insbesondere seine Fachkompetenz und die Balance zwischen Theorie und Praxis wurden hervorgehoben.
Ich kann Luka jedem Team, das praktische KI-Kompetenzen aufbauen möchte, uneingeschränkt als Trainer empfehlen.
Was Teams vor der Buchung fragen.
Claude Code, Cursor, GitHub Copilot und Codex ausführlich, den Rest des Feldes nach Kategorien. Die Liste aktualisiere ich vor jeder Schulung, weil sich diese Tools monatlich ändern.
Ich habe mit keinem dieser Anbieter eine Reseller-Beziehung und verdiene an Ihrer Wahl nichts. Ich setze alle vier produktiv ein, und wo ich eine Vorliebe habe, sage ich das und kennzeichne sie als Meinung.
Dann lassen Sie das Evaluationsmodul weg. Gemeinsame Praktiken, Review-Maßstab und Rollout-Plan entscheiden darüber, ob das Tool den Output steigert, und genau diese Teile lassen die meisten Organisationen aus. Buchen Sie eine toolspezifische Schulung und dazu aus dieser hier die Module zu Praktiken, gemischten Teams und Rollout.
Jene machen ein Team in einem Tool sicher. Diese entscheidet, welches Tool es wird und wie die Organisation damit arbeitet. Gemeinsam ist beiden das Thema, Änderungen klein genug für ein Review zu halten. Hier gibt es wenig Zeit an der Tastatur und viel Vergleichen, Entscheiden und Festhalten. Buchen Sie diese Schulung für die Wahl und die Tool-Schulung für die Routine im Umgang.
Eine Frage zur Situation Ihres Teams?
Sagen Sie mir, woran Ihr Team arbeitet und wie es KI heute nutzt. Ein paar Zeilen genügen. Ich antworte selbst, meist innerhalb eines Tages, und ist diese Schulung die falsche, nenne ich Ihnen die passende.
Auf Deutsch oder Englisch, vor Ort, remote oder hybrid.
KI-Coding-Schulung
Ein paar Zeilen genügen
Entwicklungsteams und Anbieter, für die ich KI-Trainings durchgeführt habe