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Schulung
Einsteiger bis Experte Auf Ihr Team zugeschnitten

KI-Agenten für Führungsteams

Eine Schulung für Gründer und Führungsteams, die entscheiden, welche Arbeit KI-Agenten in ihrem Unternehmen übernehmen sollen: wo der Hebel liegt, was es kostet, was rechtlich gefordert ist und wie Sie Ihre Leute mitnehmen.

Niveau
Einsteiger bis Experte
Dauer
½, 1 oder 2 Tage
Durchführung
Vor Ort, Remote, Hybrid
Gruppengröße
3 bis 12 Teilnehmende
Alle Schulungen ansehen

Wird exklusiv für Ihr Team gebucht. Termin und Dauer stimmen wir bei der Buchung ab.

Luka Breitig, KI-Agenten-Trainer und Softwareentwickler

Ihr Trainer

Luka Breitig

KI-Agenten-Trainer und Softwareentwickler

Schulungen durchgeführt für

  • Cegos Integrata
  • NobleProg
  • Innomotics
  • financial.com
  • Digitality Agency
  • Bots & People
  • Nomad Summit
  • Vertiv

Was Ihr Team danach kann

Jedes Modul endet mit etwas, das die Teilnehmenden am Montagmorgen selbst wiederholen können: in ihrer eigenen Arbeit und mit den Tools Ihres Teams.

Sehen, was Agenten wirklich können

Wissen, was Agenten heute leisten und wo sie scheitern, weil Sie sie an Aufgaben Ihres Unternehmens erlebt haben statt in einer Hersteller-Demo.

Den Hebel finden

Die Arbeit in Ihrem Unternehmen erfassen und benennen, was Agenten übernehmen können, damit Wachstum nicht mehr an der nächsten Einstellung hängt.

Die ersten Anwendungsfälle wählen

Mögliche Anwendungsfälle nach Wirkung und Risiko ordnen, über Bauen oder Kaufen entscheiden und die Kosten kennen, bevor Sie sich festlegen.

Regeln, die tragen

Datenschutz, Qualitätskontrolle und Freigaben so festlegen, dass das Unternehmen bei DSGVO und EU AI Act auf der sicheren Seite bleibt.

Teams, die mitziehen

Verstehen, warum Menschen sich gegen Agenten sträuben, und Rollen und Anreize so verändern, dass Ihre Teams sie nutzen, statt sie zu umgehen.

Ein Plan statt Bauchgefühl

Mit einem 90-Tage-Rolloutplan hinausgehen, der Verantwortliche, Budget und die Messung des Outputs festlegt.

Seminarinhalte

Aufgebaut auf praktischer Arbeit statt auf Folien. Reihenfolge und Tiefe der Module stimme ich vor der Durchführung auf die Gruppe ab.

60 % Praxisanteil
1

Was Agenten heute leisten

Ab einem halben Tag
  • Agenten live bei der Arbeit statt auf Folien: Recherche, Dokumente, Postfach, Daten
  • An Aufgaben, die Ihr Unternehmen vorab einreicht
  • Wo sie scheitern und wie dieses Scheitern in der Praxis aussieht
  • Echte Fähigkeiten von Herstellerversprechen unterscheiden
2

Wo der Hebel liegt

Ab einem halben Tag
  • Erfassen, wohin die Stunden in Ihrem Unternehmen tatsächlich gehen
  • Volumenarbeit von Arbeit trennen, die Urteilsvermögen braucht
  • Wachsen ohne mehr Personal: wie die Rechnung aussieht
  • Die Engpässe, die heute das Wachstum begrenzen, Team für Team
3

Die ersten Anwendungsfälle wählen

Ab 1 Tag
  • Wirkung und Risiko auf einer Seite gegeneinander abwägen
  • Selbst bauen, kaufen oder nutzen, was Sie schon bezahlen
  • Lizenzen, Nutzungskosten und der versteckte Aufwand für die Betreuung
  • Drei Anwendungsfälle festlegen, mit denen sich der Anfang lohnt
4

Risiko und Governance

Ab einem halben Tag
  • Datenschutz und DSGVO: was zu welchem Anbieter darf
  • Der EU AI Act: welche Pflichten für ein Unternehmen wie Ihres gelten
  • Qualitätskontrolle für Arbeit, die niemand von Hand geschrieben hat
  • Wer was freigibt und wer geradesteht, wenn etwas schiefgeht
5

Menschen und Veränderung

Ab 1 Tag
  • Wie Teams Agenten tatsächlich in ihre Arbeit aufnehmen und warum die meisten Rollouts versanden
  • Die Angst, ersetzt zu werden, und wie man ehrlich darüber spricht
  • Wie sich Rollen verändern, wenn die Volumenarbeit an Agenten geht
  • Anreize, die belohnen, wer Agenten nutzt, statt sie zu umgehen
6

Der Rolloutplan

Ab 2 Tagen
  • Die ersten 90 Tage, Woche für Woche aufgeschrieben
  • Output messen statt Logins zählen
  • Ein Budget für Lizenzen, Schulung und die Zeit, die es braucht
  • Eine verantwortliche Person pro Anwendungsfall und ein Termin für die Überprüfung

Wie lange Sie buchen

Alle Varianten stammen aus denselben Modulen. Eine längere Buchung bedeutet mehr von derselben Schulung, nicht eine andere.

Briefing

Einsteiger

Ein halber Tag

Ein Vormittag für die Führungsebene: Agenten live an Aufgaben aus Ihrem eigenen Unternehmen, wo der Hebel in Ihrem Geschäft liegt und welche Regeln stehen müssen, bevor jemand loslegt.

Enthaltene Module

  • Was Agenten heute leisten
  • Wo der Hebel liegt
  • Risiko und Governance

Workshop

Fortgeschritten

1 Tag

Dazu kommen die Entscheidungen: welche Anwendungsfälle zuerst kommen, selbst bauen oder kaufen, was der Betrieb kostet und wie Ihre Teams die Arbeit mit Agenten annehmen.

Enthaltene Module

  • Was Agenten heute leisten
  • Wo der Hebel liegt
  • Die ersten Anwendungsfälle wählen
  • Risiko und Governance
  • Menschen und Veränderung

Programm

Experte

2 Tage

Dazu kommt der Plan: zwei Tage, an deren Ende ein schriftlicher 90-Tage-Rolloutplan steht, mit Verantwortlichen, Budget und den Kennzahlen, an denen Sie ihn messen.

Enthaltene Module

  • Was Agenten heute leisten
  • Wo der Hebel liegt
  • Die ersten Anwendungsfälle wählen
  • Risiko und Governance
  • Menschen und Veränderung
  • Der Rolloutplan

Unsicher, welche Variante passt? Das klärt das Erstgespräch, und die Dauer lässt sich danach immer noch ändern.

Passt das zur Arbeit Ihres Teams?

Jedes Modul lässt sich auf Ihre Tools, Ihr Material und die Arbeitsweise Ihres Teams zuschneiden. Sagen Sie mir, woran Ihr Team arbeitet, und Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob es passt.

Auf Ihr Team zugeschnitten

Keine zwei Durchführungen sind gleich

Die Inhalte oben sind ein Ausgangspunkt, kein festes Programm. Vor jeder Buchung kläre ich, wo Ihr Team tatsächlich steht, und baue die Schulung darum herum neu auf. Ein Team, das täglich mit Agenten arbeitet, verbringt seine Zeit völlig anders als eines, das das Tool letzte Woche installiert hat.

  1. Schritt 1

    Erstgespräch

    Ein Gespräch, bevor irgendetwas vereinbart wird: Was Ihr Team bereits einsetzt, was bisher schiefgelaufen ist und was danach anders laufen soll.

  2. Schritt 2

    Workflow-Review

    Ihre Tools, Ihre Prozesse und die Arbeit selbst, ob Repository und Review-Prozess oder Content-Workflow. Die Übungen baue ich auf Ihrem Material neu auf, damit im Raum nichts hypothetisch bleibt.

  3. Schritt 3

    Inhalte angepasst

    Module entfallen, werden vertieft oder kommen hinzu. Sie sehen die angepasste Gliederung und geben sie frei, bevor der Termin feststeht.

  4. Schritt 4

    Durchführung und Nachbereitung

    Wir führen die Schulung durch und sprechen erneut, sobald das Team die Inhalte auf echte Arbeit angewendet hat und die unbequemen Fragen aufgetaucht sind.

Was angepasst wird

  • Tiefe der einzelnen Module
  • Ihre Tools, Ihr Code oder Ihre Inhalte
  • Gruppengröße und Erfahrungsmix
  • Dauer und Aufteilung der Tage
  • Deutsch oder Englisch
  • Vor Ort, remote oder hybrid

Passt diese Schulung zu Ihrem Team?

Für wen sie gedacht ist

Gründer, deren Unternehmen schneller wachsen soll, als sie Personal finden.
Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen, die über das Budget entscheiden und das Risiko selbst tragen.
Führungsteams, die eine gemeinsame Sicht auf KI-Agenten brauchen, bevor jede Abteilung auf eigene Faust einkauft.

Was die Teilnehmenden mitbringen sollten

  • Wer über Budget und Prioritäten entscheidet, ist selbst dabei.
  • Drei oder vier echte Abläufe aus Ihrem Unternehmen, vorab in wenigen Zeilen beschrieben.
  • Ein Laptop mit Browser. Technische Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Wie die Schulung durchgeführt wird

Inhaltlich identisch. Das Format entscheidet nur darüber, wie viel davon in der ersten Woche hängen bleibt.

Vor Ort

Ich komme zu Ihnen ins Haus und arbeite mit dem Team im Raum. Für den ersten Rollout meist die wirksamste Variante, weil Zwischenfragen sofort geklärt werden.

Remote

Live per Video, in kompakten Blöcken statt an einem langen Stück, mit geteiltem Bildschirm und praktischen Übungen an Ihrer eigenen Arbeit.

Hybrid

Ein Tag vor Ort, damit alle ins Arbeiten kommen, danach kürzere Remote-Termine, sobald das Team die Inhalte auf echte Aufgaben anwendet und dabei auf echte Reibung stößt.

Optionale Zusatzleistungen Teilnahmezertifikat

Es gibt keinen öffentlichen Terminplan. Jede Schulung wird exklusiv für ein einzelnes Team gebucht, und die Termine legen wir gemeinsam fest.

Bereit für einen Termin?

Schicken Sie mir Teamgröße und den ungefähren Zeitraum, dann bekommen Sie Verfügbarkeit und einen Vorschlag zurück.

Luka Breitig, KI-Agenten-Trainer und Softwareentwickler
Ihr Trainer

Luka Breitig

KI-Agenten-Trainer und Softwareentwickler

Ich schule Entwicklungs- und Marketing-Teams darin, echte Arbeit an KI-Agenten zu übergeben, und bringe mit denselben Agenten jede Woche Software in den Produktivbetrieb. Die Inhalte stammen aus eigenen Projekten, nicht aus einem Foliensatz.

Vor meiner Selbstständigkeit war ich sechs Jahre lang Mitgründer und CTO einer Marketing-Agentur und habe dort 80 % der Geschäftsprozesse automatisiert. Außerdem habe ich Psychologie studiert. Deshalb geht es in meinen Schulungen ebenso darum, wie Menschen Agenten tatsächlich annehmen (Review, Leitplanken, Rollout), wie ums Prompting.

  • Liefert jede Woche Produktivsoftware
  • Schult auf Deutsch und Englisch
  • Speaker beim Nomad Summit

Teams & Weiterbildungsanbieter setzen auf mich

Ich führe KI-Schulungen für Unternehmen und Weiterbildungsanbieter durch.

Cegos Integrata

Cegos Integrata

Dozent im Auftrag eines führenden europäischen Weiterbildungsanbieters

NobleProg

NobleProg

KI-Coding-Workshops über eine der weltweit größten IT-Trainingsplattformen

Innomotics

Innomotics

Inhouse-KI-Schulungen für Entwicklungsteams

financial.com

financial.com

Inhouse-Schulung zu Cursor für das Entwicklungsteam

Digitality Agency

Digitality Agency

Schulung für das Designteam zum Einsatz von LLMs beim Programmieren

Bots & People

Bots & People

Dozent für Entwickler-Workshops

Code First Girls

Code First Girls

Kursentwickler: dreimonatiges Curriculum zu KI und agentenbasierten Tools

Nomad Summit

Nomad Summit

Konferenz-Speaker zu KI-Tools, agentenbasierter Entwicklung und Entwickler-Workflows (2025)

Vertiv

Vertiv

Vor-Ort-Workshops zu KI-gestütztem Programmieren für Entwicklungsteams

Deutsche Telekom

Deutsche Telekom

Praxisnahe KI-Coding-Schulung für Entwicklungsteams in Großunternehmen

Fragen zu dieser Schulung

Was Teams vor der Buchung wissen wollen. Fehlt Ihre Frage, fragen Sie mich einfach direkt.

Nein. Ich verkaufe keine Software weiter und nehme keine Provisionen. Deshalb kann das Modul „Bauen oder kaufen“ auch mit „Nutzen Sie, was Sie schon bezahlen“ enden, ohne dass jemand etwas verliert. Gezeigt werden die Tools, die zu Ihrer Arbeit passen, und die Empfehlung können Sie annehmen oder verwerfen.

Für das Briefing nicht. Bei Workshop und Programm hilft es, wenn die Person, die Ihre Systeme betreut, bei den Modulen zu Governance und Anwendungsfällen dabei ist, weil dort die Fragen zu Daten und Zugriffen geklärt werden. Wenn Sie gar keine IT haben, ist das bereits ein Ergebnis, und der Plan berücksichtigt es.

Weniger als eine Neueinstellung und mehr, als der Abopreis vermuten lässt. Lizenzen sind der sichtbare Teil; dazu kommen nutzungsabhängige Kosten und die Zeit, die jemand für die Betreuung jedes Agenten aufwendet. Das Modul zu den Anwendungsfällen beziffert jeden Kandidaten mit einem monatlichen Betrag, damit Sie anhand von Zahlen statt anhand eines Listenpreises entscheiden.

Mit ziemlicher Sicherheit zum Teil, und meist in geringerem Umfang als befürchtet. Die meisten Einsätze in kleinen und mittleren Unternehmen fallen in die niedrigeren Risikoklassen, die Transparenzpflichten und Pflichten zur KI-Kompetenz mit sich bringen statt einer Zertifizierung. Das Governance-Modul geht Ihre geplanten Einsätze einzeln durch. Das ist Orientierung, keine Rechtsberatung, und Sie erfahren dabei, wann Sie anwaltlichen Rat brauchen.

Der Plan gehört Ihrem Team, und Ihr Team kann ihn allein umsetzen. Wenn Sie Unterstützung bei den ersten Anwendungsfällen möchten, ist das Implementierungsberatung, separat gebucht und nur, wenn der Plan es verlangt.

Drei bis zwölf Personen. Das Briefing funktioniert am besten nur mit der Führungsebene. Für Workshop und Programm kommen die Leitungen der Teams dazu, deren Arbeit sich am ehesten verändert, denn einen Plan, den man mitgeschrieben hat, setzt man auch um.

Noch unsicher, ob das zu Ihrem Team passt?

Unsicher, ob diese Schulung passt?

Sagen Sie mir, woran Ihr Team arbeitet und wie es KI heute nutzt. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob diese Schulung die richtige ist, und einen Vorschlag, falls ja.

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Auf Deutsch oder Englisch, vor Ort oder remote.

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